BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Was ist betriebliche Altersvorsorge?

Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Ergänzung zur gesetzlichen Versorgung. Hier vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das Teile des Bruttogehalts direkt in Beiträge für eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt werden.
Dafür erhält der Arbeitnehmer eine Zusage auf Versorgungsleistungen, die frühestens ab dem 62 Lebensjahr als lebenslange Zusatzrente oder Kapitalabfindung ausgezahlt werden.

Welche Vorteile bietet sie für Arbeitgeber?

Senkung von Lohnnebenkosten
Nutzung steuerrechtlicher Vorteile
Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Portabilität möglich
 Ein deutlich positiveres Unternehmensimage
Stärkere Mitarbeitermotivation und -bindung
Erfüllung der gesetzlichen Auflagen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
Betriebliche Altersversorgung als Bausteine eines professionellen Personalmanagements, zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 
Schärfung eines sozialen Unternehmensimages durch Gewährung von attraktiven Zuschüssen
Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern für einen sorgenfreien Ruhestand

Welche Vorteile haben Arbeitnehmer?

Hohe Systemrendite durch Arbeitgeberzuschuss, Steuerersparnis und Sozialversicherungsersparnis
Zusätzliche Absicherung genießen
Achtung: BAV gibt es nicht für den öffentlichen Dienst

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Was bietet Attikon?

Die Spezialisten von Attikon beraten rund um die Ausgestaltung einer betrieblichen Altersversorgung.
In diesem Rahmen erstellen wir eine haftungssichere Versorgungsordnung.
Wir garantieren die professionelle und rechtssichere Umsetzung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Prozesse.
Alle Berater sind zertifizierte bAV Experten.

In der Auswahl des jeweiligen Versorgungsträgers (Versicherer) sind wir frei und unabhängig.

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Attikon twenty 1st Gesundheit & Vorsorge GmbH
Gregor Maier

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FAQ – HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Was ist eine betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Form der Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter organisiert wird. Dabei fließt ein Teil des Gehalts in eine Rentenversicherung.

Wer kann eine bAV abschließen?

Jeder Arbeitnehmer kann von seinem Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge angeboten bekommen, unabhängig von der Branche oder der Unternehmensgröße.

Wie funktioniert die bAV steuerlich?

Beiträge zur bAV werden bis zu einer bestimmten Höhe steuerlich begünstigt. Auch Sozialversicherungsbeiträge fallen auf den umgewandelten Teil des Gehalts nicht an.

Welche Formen der bAV gibt es?

Es gibt verschiedene Modelle wie die Direktversicherung, die Pensionskasse, die Pensionszusage und den Pensionsfonds.

Kann ich meine bAV auch bei einem Jobwechsel mitnehmen?

Ja, die bAV kann bei einem Jobwechsel entweder auf das neue Unternehmen übertragen oder privat fortgeführt werden.